微软闪电诉讼真是“对症下药”?
Google中国的大规模招聘已经启动。
早在9月19日，Google就公布了面向中国招聘的网址:http://www.google.com/intl/zh-CN/jobs/index.html。从10月1日起，在中国第一招聘网站――中华英才网(http://www.ChinaHR.com)的首页、上海专区、校园招聘专区等多个显著位置上，出现了Google独具“李开复”特色的招聘广告——“我们在寻找才华卓著的你”，语言言简意赅，却散发着希望、沉着与霸气。
中华英才网今年获得全球最大网络招聘的网站Monster 5000万美金投资，成为Monster在中国的代言人，还成为全球最大的中文门户网站——新浪网招聘频道的合作者。Google在中华英才网上发布招聘广告，也就是在全球最大的中文门户网站――新浪网发布信息，这无疑体现出了Google在全球的宏观布局和在华谋求大规模发展的策略。
微软同李开复和Google之间的官司，似乎为Google中国招聘带来了意想不到的效果。
根据目前美法院的判决结果，毫无疑问，微软通过诉讼，有效阻止了李开复在Google大显身手、在相关技术领域“危害”自己的可能。不过，随着李开复在中国以一种别开生面的方式，即以“Google中国首席导师”的形象出现，总体局面似乎对Google更加有利，因为在中国特殊的IT人才领域，这种名人聚集效应所造成的影响力绝对不能被忽视。
优秀的人才是一个国家、民族、社会、行业、企业发展最需要的资源，而李开复这种IT业“种子教官”型高阶人才，更是争夺的焦点，这可以从微软闪电诉讼的做法可以看出。从技术领域上来讲，失去李开复，对微软的影响是巨大的、直接的，采用闪电诉讼的做法也表现出“快刀斩乱麻”的急迫感，有一点“大剂量使用抗生素，先控制炎症”的感觉。
不过，李开复随后出任全球副总裁和中国区总裁，展现 “Google中国首席导师”形象，并放出“收50名关门弟子，进行‘成千上万’大规模招聘”的风声，一下子攫获了大量的眼球和人气，尤其受到了大量中国年轻IT业者的追捧，这无疑为Google在华迅速获得优秀人才作好了铺垫。
