上市公司最价廉物美的老板

　　聘请到既物美价廉，又有丰厚回报的人做公司老板，应当是投资股东们最为关心的话题。昨天，世界知名商业杂志《福布斯》中文版首次公布了他们耗时两个多月调研的中国上市公司25个最“价廉物美”的老板及其领导的核心团队。

　　怎么才算是“最合算”老板

　　山西通宝能源股份有限公司(600780)的总裁舒欢、天津海泰科技发展股份有限公司(600082)总裁王卫东、冠城大通股份有限公司(600067)总裁韩国龙，名列福布斯此次榜单三甲，成为国内A股上市公司中“最合算”的打工老板。

　　怎么才算是“最合算”老板?福布斯方面的评价标准是最为物美价廉，即是说高管人员的薪资水平越低，而他们所带领的团队创造出越多的价值。此次入围榜单的25个老板及其核心领导团队，他们在过去3年间为股东创造了稳定增长的净资产收益，获取的薪水却远低于所作的贡献。

　　《福布斯》中文版负责人向记者介绍，此次榜单，以国内选取A股市场中流通股比例大于50%(包含这些公司发行的B股、H股以及在其它海外市场发行的股本)的上市公司作为调查对象。同时，所有公司必须在2002年之前已经完成上市，同时确保这些上市公司的总裁(或首席执行官)的连续任期至少已达到3年。

　　在业绩指标上，主要考察公司过去3年的累计净资产收益率和净资产收益率的增长趋势。为了平衡行业的周期波动，还将公司的业绩增长指标分别与行业平均值进行了比较。薪酬数据则来源于上市公司年报中关于“金额最高的前3名高管薪酬”的披露。

　　福布斯得出的结论是，今年上榜的25家企业集中在4个行业:医疗、制药和生物科技行业、零售业、能源及化工材料还有机械电子为主的资本物资行业。这25家公司过去3年间累计获得8.33%的平均净资产回报率，核心高管团队的人均年薪为15.48万元人民币;而这两个指标在整体样本中分别为6.49%和20.14万元人民币。

　　平均薪酬为33.34万

　　在平均净资产收益率这一单项指标的比较中，排名前25家的中国上市公司创造的股东回报为13.04%，高管平均薪酬为33.34万元。

　　福布斯中文版的调查还显示，同期调查的平均净资产收益率在前25名的海外上市公司，其为股东创造的回报为14.96%，但其高管平均薪酬为229.06万元。“股东回报率相近，但海外上市公司的高管平均薪酬却是国内同行的将近7倍，也说明国内上市公司高管更为合算。”