北京时间2005年7月20日凌晨4时许，为ChinaByte.com作国际新闻翻译的老沈习惯地从床上起身，打开电脑的同时走向卫生间，当他洗去睡眼惺忪、端着热牛奶回到电脑前时，RSS阅读器窗口上上蹦出来的一条新闻令他霎时大脑充血--《前微软全球副总裁李开复出任Google中国区总裁》。
迅速完成翻译后，老沈又反复逐字逐句地将这条新闻对比着读了五遍，这是以前从来没有过的。顾不上喝一口牛奶，老沈拿起电话打给ChinaByte.com总编:李开复跳槽了……
李开复激起千层浪
清晨6点半，ChinaByte.com编辑部。总编的声音在编辑部大声嘶叫:小黄，继续盯国外网站，不同的报到赶紧翻译过来录入;小徐，去看国内其他网站，然后调整手工区;peter，赶紧做头条图，5分钟后要上到图片头条;新疆，进发布系统后台，专题要在上班之前出来……国际新闻编辑小黄、新闻中心编辑小徐等几个已经到岗的员工都知道，今天IT界的新闻，以及接下来的几天，都要围着李开复转了。
李开复是微软首位华人全球副总裁，98年创建了微软亚洲研究院并出任首位院长。随后升任微软自然交互式软件及服务部门副总裁，该部门负责开发的技术和产品包括语音、自然语言、全新的搜索和在线服务等技术，对抗Google的在线搜索技术。
现在，这位被微软用来对抗Google的李开复，负责Google中国研发中心的运营，并担任Google中国区总裁。怎么能不让人惊讶?而且，微软也破天荒地在Google宣布李开复加盟的当天立即向美国华盛顿州地方法院提起诉讼，指控Google和前微软全球副总裁李开复违反了竞业禁止协议(non-competition promise)。说此事破天荒，是因为最近几个月里，已有多位前微软高管转投Google，微软都没有提起诉讼。
两个足够大的世界顶尖级IT公司争夺李开复的事件，足以让关注IT的媒体们付出全部热情，一时间除了事件本身的报道外，各种观点、评论也充斥坊间:微软状告Google胜算渺茫 加州没有竞业禁止、致李开复先生的第一封信:从诚信谈起、李开复离开 微软中国最应该怕什么、李开复离开微软，只是迟早的事、李开复跳槽Google涉及竞业禁止探究、聘李开复google中国走了一步错棋、李开复比经营型高管更适合Google、Google将成为微软竞争对手、Google聘用李开复令人意外、李开复的离开沉重打击了盖茨……
从上面简单摘选的一些文章标题，就可以看出这件事情是多么的受关注。同时，网上的调查热烈度也表达了人们对此事件的关注重心:51.42%的网友认为李开复违反竞争协议，49.84%的人认为不违反竞争协议;49.88%的网友认为他是看中了Google前景，31.83%的人认为他是为了更丰厚的待遇……
这个调查的结果反映了什么呢?我认为这个结果反映的是参与调查者的一种心态。在中西文化交融最好的IT行业，才会有如此之高的比例认为李的跳槽行为算不上违反竞争协议。同时也可以发现，30%的从业人员都期待着有更好的待遇。
同时可以反映的一个事情是，职业经理人的生存、成长，再一次因李开复引发了群体关注。事实上，仅在IT行业，职业经理人的工作变化天天都在发生着，随手查询一下就可以发现很多很多，比如:
TCL万明坚加入长虹、雅虎中国周鸿祎辞职、亚信CEO张醒生离职、惠普女CEO卡莉辞职、何经华辞用友总裁、甲骨文中国高层地震、原摩托罗拉公司副总裁兼个人通信事业部中国区总经理卢雷出任NEC通讯(中国)公司董事兼总裁……
仅在李开复事件之后的这一个月里，依然还有:
7月21日，原微软(中国)有限公司副总经理，兼通用企业及渠道事业部总监叶伟伦先生为新任趋势科技中国区总经理，原趋势科技中国区总经理吕理臣先生转任亚太区运营与发展高级总监。
北京时间7月29日，中芯国际集成电路制造有限公司宣布王阳元继任张汝京为公司董事长并即时生效。
8月1日，诺基亚董事会任命现年52岁的康培凯于2005年10月1日出任总裁兼首席运营官，并于2006年6月1日接任总裁兼首席执行官。诺基亚公司现任董事长约玛·奥利拉(JormaOllila)将于2006年6月1日接管皇家荷兰壳牌石油公司(下称"壳牌")非执行董事长一职。
8月4日，思科中国正式对外宣布，杜家滨正式卸任思科中国总裁一职，转而调任思科亚太。同时，中国区总裁一职由思科亚太新任总裁陈仕炜代理。
8月5日，微软公司宣布任命沃尔玛商店公司下属的Sam's Club仓贮商店CEO Kevin Turner作为公司首席运营官(COO)。Tunner今年40岁，他将负责微软公司的全球销售、市场运作和服务业务。
