“所有的企业哲学都要有一个起始的原点，通常这就是创业者也就是老板的核心控制权，它也是一个企业至高无上的道德的起源。”看祠老头打开了话匣子。
有一群科学家为了探究人类文明的起源，做了这么一个漫长的实验。
在实验的最开始阶段，研究人员把五只猴子关在一个笼子里，笼子上方挂了一串香蕉。实验人员装了一个自动感应装置。一旦感应到有猴子要去拿香蕉，马上就会有水喷向笼子，而这五只猴子都会被淋得一身湿。
首先有只猴子想去拿香蕉，当然，结果就是每只猴子都淋湿了。之后每只猴子在几次的尝试后，发现莫不如此。
于是，猴子们达到一个共识:不要去拿香蕉，以避免被水喷到。
后来，实验人员把其中的一只猴子释放，换进去一只新猴子A。这只猴子A看到香蕉，马上想要去拿。结果，被其他四只猴子合伙暴打了一顿，因为其他四只猴子认为猴子A会害它们被水淋到，所以制止它去拿香蕉。A猴子尝试了几次，虽被打得满头包，依然没有拿到香蕉。当然，这五只猴子就没有被水喷到。后来实验人员再把一只旧猴子释放，换上另外一只新猴子B。猴子B看到香蕉，也是迫不及待要去拿。当然，一如刚才所发生的情形，其他四只猴子依例暴打了B一顿。
特别值得一提的是，那只A猴子打得特别用力(这叫老兵欺负新兵，或是媳妇熬成婆)。
B猴子试了几次总是被打得很惨，只好作罢。
后来慢慢地，一只一只的，所有的旧猴子都换成新猴子了，大家都不敢去动那香蕉。
但是它们都不知道为什么，只知道去动香蕉会被其他猴子狠狠地修理一番。
这就是道德的起源。
“通常说来，老板会把股份、分红之类的远景式香蕉挂在管理层的头顶，但是这类关于股权的争斗也往往是最惨烈的，并使得在多轮大清洗中最终留下来的人甚至已经忘记了它的存在，只知道乖乖地替老板去打工。”看祠老头点评到。
