“既然关于股权至高无上的道德观念已经形成，老板为什么还要挑起公司政治的争斗呢?”阿Q陷入了他的第一个哲学思考。
“呵呵，这就马上牵扯到阶级的起源了。当公司进入成长期之后，走向层级制管理是一种必然。”看祠老头继续讲述他的哲学段子。
实验人员继续他们的实验，不过这一次他们改变了喷水装置。这次，一旦侦测到有猴子要去拿香蕉，马上就会有水喷向想拿香蕉的猴子，而不是全体。
然后，实验人员又把其中的一只猴子释放，换进去一只新猴子C。不同以往的是猴子C特别的孔武有力。当然猴子C看到香蕉，也马上想要去拿。一如以前所发生的情形，其他四只猴子也想暴打猴子C一顿。不过，它们错误估计了C的实力，所以结果是反被C暴打了一顿。
于是猴子C拿到了香蕉，当然也被淋了个透湿。C一边打着喷嚏一边吃着香蕉，美味但是也美中不足。A、B、D、E没有香蕉吃却也比较快乐，毕竟没有被淋到嘛。后来C发现只有拿香蕉的那个才会被淋到，它就要最弱小的A替它去拿。A不想被打，只好每天拿香蕉然后被水淋。B、D、E越发地快乐起来(这就叫比上不足，比下有余嘛)。
于是五只猴子有了三个阶级。这下子，阶级也随着道德的起源而起源了。
“单凭一个人是不能够统治全世界的，但是通过层层传递的统治力，就能够达到，这就是公司为什么难以达到所谓的扁平化管理的真正原因。如果人人都在扁平的矩阵里，老板也就丧失了牵一发而动全身的能力和乐趣。”看祠老头把问题向纵深分析下去。
