清楚了解自己的位置，了解自己的直接上下级关系，了解和自己打交道的人的直接上下级关系，在头脑中有一个清晰的组织结构图，是在职场上，尤其是采用矩阵式结构的公司里生存和升迁的重要条件……

　　好像就在嘴边，但就是怎么也想不起来，这种滋味最难受。

　　洪钧在刚到维西尔北京办公室上任的头一天，就注意到那个叫李龙伟的技术工程师有些古怪，他的眼神闪闪烁烁的，好像总在回避着洪钧的目光。洪钧相信自己以前一定听过“李龙伟”这个名字，可是怎么也想不起来是在什么时候、因为什么事情了。

　　在以后的一段时间里，虽然两个人没有怎么说过话，但洪钧却一直在留意李龙伟，希望能从他身上得到些提示，让自己想起来为什么对这个名字有印象，可是仍然没有结果，惟一的收获是洪钧发现这个李龙伟对他的兴趣，一点不比他对李龙伟的兴趣小，因为李龙伟好像也在时刻关注着他。

　　我认为李龙伟应该是隐退的高手，曾经辉煌过，但受到挫折之后，宁愿以小人物的身份暂度一段时间。

　　后来，当洪钧从其他下属那里听说原来李龙伟还有一个已经好久没有人再叫的英文名字“Larry”的时候，他恍然大悟，李龙伟就是Larry Li，洪钧想起来了，他知道自己为什么觉得这个名字以前听到过了。

　　直到今天，当洪钧已经彻底了解了他手下的几名销售人员的状况，当他意识到在短时间内无法把那几个人培养成销售高手的时候，他觉得必须和做技术的李龙伟好好谈一谈了。

　　洪钧把李龙伟请到他的小房间里坐下，把门关上，然后拍了下李龙伟的肩膀，说:“这两年没再做过什么大项目了吧?”

　　在外企做上个两三年就算是“老人儿”了，半年没见就会问:还在那里做吗?变动实在是太频繁了。公司短视，个人也短视，整个环境都太浮躁了。

　　李龙伟有些莫名其妙，“嗯”了一声，洪钧也走回到自己的椅子上坐下，微笑着说:“你是维西尔的老人儿了，当初是做销售的吧?”

　　李龙伟想了一下，然后说:“刚来的时候是做sales的，后来转了部门。”

　　洪钧突然说:“两年多前，那个药厂的项目。当时我在ICE做销售，维西尔负责那个项目的就是你吧?那时候我们都说维西尔的Larry Li很厉害，但不常提你的中文名字。从那个项目以后，我就没在其他项目上碰到过你，当时还想可能你出国了，或者跳槽做其他行当去了，没想到你还在维西尔。”

　　老板是否会喜欢像李龙伟这样的下属?像李龙伟这样的人的弱点在哪里?

　　我说说我的观点吧，各种各样性格的人都有，包括老板和下属，性格本身是没有错的，老板的爱好也没有错，就看是不是恰好对了胃口吧。

　　李龙伟的脸红了，过了一会儿，才说:“那个药厂项目以后，我转去做service了。”

　　洪钧问:“你做sales是一把好手，怎么转了呢?”

　　李龙伟又沉默了一下，然后，像是下了决心，很坦然、很流畅地高声说:“那应该谢谢您啊。我和那家药厂就快签合同了，您杀了进来，使了一些手段，最后是ICE和药厂签了合同。我一直想找您当面请教，您当时用的是什么办法让药厂改了主意?”

　　洪钧还会脸红啊，有意思!

　　这次轮到洪钧的脸微微红了起来，想了想才回答:“嗯，也不是什么光明正大的办法，都两年多以前的事了，算了，不说了吧。”