以玛丽的行为看，这公司内部关系复杂，矛盾由来已久，洪钧应多观察，少说话。

　　她胆敢一开始就那样应付洪钧，后面可能有主子撑腰。

　　洪钧立即还以下马威，我倒有点担心:

　　1. 虽然公司以销售主导，但财务、行政或者人事要恶心下你，还是不难的。若玛丽向劳拉告恶状，洪钧就为自己树了敌，以后想得到劳拉的支持，难!

　　2. 洪钧虽已从挫败中站起来，也能看出总结了经验，但感觉还是较鲁莽，并未真正领受韬晦之意，后面可能会聪明反被聪明误。

　　那天早上刚上班，洪钧走到前台，对玛丽说:“Mary，帮我个忙好吗?这是申请新加坡签证的资料，我都弄好了，你帮我跑一趟嘉里中心，送到签证处就行了。”

　　没想到，玛丽却皱了眉头，一脸难色地说:“哎呀，可我这会儿走不开呀，Laura给我布置了一大堆事，正愁忙不过来呢。要不您给上海打个电话，和Laura讲一下，她不发话，我真不敢出去啊。”

　　洪钧一听就火了，一个年纪轻轻的小女孩儿，却也知道利用外企的矩阵式结构搞小动作了。玛丽在北京，洪钧是她的老板，算是属地管理;玛丽是前台的接待员，做行政的，上海的财务经理劳拉也是她的老板，算是业务管理。水平低一些的，会利用这种双重管理来偷懒，像洪钧让玛丽做事的时候，她推托正忙劳拉的事，洪钧知道肯定当劳拉让玛丽办事的时候，她会推托正忙洪钧的事呢。水平高一些的，会在这种双重管理下走钢丝，想办法让两个老板都努力争取发展自己成为心腹，自己左右逢源，两边得好处。洪钧相信这玛丽还只属于低水平的玩法，洪钧恨的是那种走钢丝的高手。

　　为什么恨这“水平高一些的”的呢?“水平高一些的”也有诚恳型和不诚恳型之分啊!诚恳的人，会真心支持好两个老板的。

　　洪钧压住火气，皱着眉头，一脸不高兴的样子，对玛丽说:“那我自己去吧，你忙你的。如果Jason来电话找我，你告诉他我去办签证了。Laura也真是的，给你派那么多活，也不看看你干得完干不完，想把你累死啊。我得和Jason说说，应该再请一个秘书来，这么多事一个人忙不过来嘛，除非找个能力更强一些的。”

　　玛丽听着洪钧的这些话，脸上就像是个万花筒，变化了好几次。刚听了洪钧的头一句话，她是一阵轻松得意，心想又把一个差事推出去了;听洪钧接着说，她脸有些红，洪钧这么心疼她倒弄得她不好意思了;没想到洪钧话锋一转甩出了最后一句话，把她砸懵了，脸色变得白里透绿、绿里透白。她愣了半天，刚回过神来，想叫住洪钧说句什么，洪钧早已不理她，径直走出去，坐电梯下楼了。

　　我喜欢洪钧对玛丽的做法，既提醒了新人认真做事，又不让人心理有负担，更没有撕破脸皮，所以双方都有台阶下。

　　笑里藏刀，话中有话，高手!

　　经过这么一场较量，玛丽立刻领教了洪钧的厉害，以后再没耍过同样的把戏，一直尽职尽责地干事。但李龙伟不是玛丽，他没想借用“一仆二主”来搪塞洪钧，他的考虑是正确而且关键的，洪钧不可能不先和露西沟通，就擅自把李龙伟调离技术部门而转入自己统领的销售队伍，而且这种跨部门的调动也不可能只在洪钧和露西间达成一致就万事大吉，必须经由洪钧和露西共同的老板杰森同意才行。