2004年9月9日，甲骨文公司大中华区总经理陆纯初突然离职。业界哗然！6月份，甲骨文(中国)副总经理张书恒愤然离职的事情犹如小楼夜雨，残花在地；短短3个月后，执掌大中华区的陆纯初竟然重蹈覆辙，成为甲骨文(中国)又一位“因个人原因”而离职的职业经理人。

　　甲骨文(中国)接二连三的“内乱”让人们很难以正常的视角来关注它了，具有“铁腕”之称的陆纯初，作为“合格人才”的陆纯初，有着“7年服务和敬业精神”的陆纯初，为什么在自己上任不久，就黯然的离去？

　　疑问，又一次摆在人们的面前！

　　突如其来的“逐客令”

　　9月9日下午，互联网爆出甲骨文公司大中华区总经理兼中国区总经理陆纯初正式离职的消息。随后，网上传出甲骨文中国公司的一份标题为《内部机构调整》的声明。

　　声明中写道：甲骨文亚太公司已经调整其销售和咨询业务模式，把业务重点放在三个核心领域——应用产品(Applications)、技术产品(Technology)和行业(Industries)，同时配备专业队伍。调整之后，甲骨文公司大中华区区域董事总经理陆纯初将离开公司。并感谢他7年来为甲骨文公司所作的贡献，并祝愿他在今后的职业生涯中一切顺利。

　　这份声明，预示着陆纯初将彻底离开甲骨文。《IT时代周刊》记者第一时间拨通了甲骨文(中国)的电话，一位不愿透露姓名的管理人员告诉本刊记者：“陆纯初确实已经离职了，离职以后将不会在甲骨文公司其他分公司任职。”

　　这也就意味着，这个在甲骨文工作7年的人，将从此离开甲骨文，并脱离任何关系。而甲骨文(中国)在陆纯初离开后，也同时表示将不再保留“大中华区”的设置，目前该公司华北、华南等“三分天下”的三大区域负责人将直接向亚太区汇报。

　　事实上，有关陆纯初将离开甲骨文(中国)的消息此前数周就已经在业界小范围传播。

　　9月9日，甲骨文公司高层就此召开了紧急会议，商讨有关陆纯初离职的问题。下午，甲骨文(中国)为此召开网络电话会议，对总部的这一决定作了宣布。

　　从离职通知本身来看，陆纯初的离去是由于结构调整的需要。而一个甲骨文内部人士竟在接受媒体采访时说：“由于甲骨文在中国的业绩长期难看，陆纯初的走，只是时间早晚而已。”——这明显是事后诸葛亮。

　　虽然今年以来，甲骨文在中国的市场一直低迷。但并不能说明陆纯初的离去不值得大惊小怪。

　　这个“逐客令”确实太突然了。对于陆纯初来说，这个“逐客令”确实是“甲骨文”下的，不仅业界很难看懂，他自已也很难读明白。