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主持人:郑新疆
 

  

 IT口水栈:摩托罗拉Q4利润下降48%

     据国外媒体报道,全球第二大手机制造商摩托罗拉在公布了由于价格战争利润迅速下降的四季度财报后宣布将削减3500名员工 (摘自: 摩托罗拉Q4利润下降48% 宣布削减3500名员工)

您对此事件有何看法,不妨也来
说说

 
       业界人士
  • ·与任何产品一样,手机行业的暴利之后也必将是一个平缓的发展阶段。利润下降就使出裁员这一招未免有点落后,因为一个企业要想保持利润的持续增长,必须创新,裁员是治标不治本。
  • ·从摩托罗拉这一全球第二大手机制造商因利润下降而裁员已经让我们领略了手机行业竞争的残酷,更重要的是,国产手机该如何面对这种激烈的竞争,以便更好地生存下去,也许是手机厂商必须思考的问题
  • ·摩托罗拉销售收入激增而净利润下降,说明全球手机市场竞争激烈。为了保持或占有更多的市场份额,不得不降低手机的销售价格。而低价竞争策略导致的高成本,必将制约企业的再发展。摩托罗拉裁员,一方面表明手机降价空间已很有限,而另一方面则让消费者得到了实惠,因为手机的性价比更高了
  • ·当全球手机市场集中化日趋明显,以摩托罗拉为首的诸强都试图先抢占市场,然而低价策略的后果便是利润的下降和不得已而为之的裁员。如果裁员是基于正常的人事改革还可理解,如果纯粹是为了满足利润提高的要求,很容易陷入恶性循环
  • ·手机行业的价格战不仅仅使国产企业受损,即使是像摩托罗拉这样的国际巨头也难以幸免,说明了市场的残酷,裁员也是一种无奈的举措,当然也是节约成本的一条捷径,当然最终的利润增长还需要控制成本和提升更多的附加值。否则一味地进行价格战,最终只能退出市场的竞争行列
  • ·员工利益永远被放置在公司利益之后,哪怕是声誉世界的跨国企业也莫不过如此,但愿摩托罗拉能在年终安抚好这些被裁撤的员工
  • ·摩托罗拉的利润下降表明手机市场的已经相当饱和,或许手机厂商需要等待3G市场条件成熟再次发力,相信摩托罗拉的裁员计划应该是暂时的
  • ·份额升,利润降,员工数也得跟着降。份额升是员工努力的结果,利润降是大形势所为与员工无关,但员工仍然被裁,“形势逼人”啊
  • ·如何在微利时代保持利润率与销售额的平衡,对于如何一个企业都是难事,而裁撤5%的员工也许只有一时之计,如何保持高端手机与低端手机的比例才是重点
  • ·利润的下降从而裁员,似乎天经地义。裁员能够节约人力成本,但影响整个企业的士气问题却需要重视。人心晃动,走得不仅仅是2500人,而是更多的人的心
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              网友观点

    ·以前的质量相当不错,但是现在的质量已经让人无法接受,售后服务质量太差。

    ——网友

    ·前些日子看新闻,说好象是上海消协对手机质量做的调查,MOTO属于知名度靠前,但质量排名靠后的一类品牌

    ——网友

    ·我觉得摩托质量不错,和同事的诺机比不管是信号还是运行速度都比诺机快的多。毕竟美国人的科技是全球最发达的,这点是不容质疑的

    ——网友

    ·现在的公司,利润一下降就开始裁员,悲哀啊。这样真的有用吗?只会使公司的凝聚力下降

    ——网友

    ·市场太过激烈,利润越来越微利化,有时也能起到一定的作用,但终究不是长远之计。还是要找到根本问题

    ——网友

    ·摩托罗拉在国外手机当中,质量还是存在着很多问题,不解决这些问题,只是裁员,只能是治标不能治本,最后只会步入日、韩系手机之路

    ——网友

    ·摩托罗拉手机还是不错的,不然也不会在市场份额上排名第二了,每个公司都会遇到类似的问题。我们应该理解摩托罗拉困难

    ——网友

     

     

     

     

     

     

     

     

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