参加主题人才的讨论
人才


　2008奥运急需那些人才呢?又有那些人才是奥运之后所需呢?这里为你一一道来。
　　何谓EQ？即所谓情感智商，是决定一个人一生成功与否的非智力因素。正式提出这一概念的是美国耶鲁大学的彼得？沙洛维教授和新罕布什大学的约翰？梅耶教授，他们把EQ定义为社会智力的一种类型。
与美国和其他发达国家一样，随着对熟练信息科技从业人员的需求不断上升，新加坡也面临着该行业的人力资源短缺。
　　现代社会是一个高度竞争的社会，人才频繁流动，“找工跳槽”是很多人时常挂在嘴边的口号。那么，一个好的公司应该如何吸引和留住优秀的员工呢上海惠普有限公司人事主管杨女士自有她的独到见解。
　　中国网界近来喊渴，一些网站的人才需求量急增。其人才大战打到了大洋彼岸。4月24日至5月10日，中华创业网将代表阿里巴巴、实华开、ChinaRen等国内9家网站......
新经济的特点就是知识经济，知识的拥有者－－人才无疑是发展新经济不可或缺的，高新产业需要的不光是技术,还有管理及其依托者----人才......
一些计算机系毕业的越南大学生今年将接受新加坡企业的招聘，前往新加坡工作......
美国摩托罗拉新加坡分公司也加入AsiaOne网站招聘公司的行列......
　　在素有“煤炭王国”之称的肯塔基州，人们正在焦虑地等待着“新君王”的登基。这位新君王的名字是信息技术（也即IT）......
20世纪最伟大的成就莫过于计算机的发明和网络的发展。历史即将跨越到又一个新千年，可以断言，网络技术、网络通讯、网络市场（电子商务）、网络社区、网络生活、网络社会、网络世界必将构成新世纪的时代主流......
当一个公司仅在数月内其股价跌幅就达50个百分点，且看上去正在进行大的动作时，公司的打印机通常都在超负荷的工作，因为此时公司人事部肯定正在筛选员工......
　　旨在培养新世纪网络人才的3Com NetPrep网络教育计划正在中国全面实施。目前，浙江大学已经与3Com公司签订了NetPrep RTC(地区培训中心)协议，东华大学（原上海纺织大学）也已经与3Com公司签署NetPrep School计划，中国科技大学正准备签署NetPrep School计划......
　　印度是世界上仅次于美国的第二大计算机软件王国。从９０年代初开始，印度计算机软件业以年均60%的速度强劲增长，被联合国秘书长安南誉为“发展中国家发展高科技的榜样”……
近年来中国电信业飞速发展，已基本形成了一个完整、统一的现代化通信网络......
世界电信和数据业领导者爱立信在中国投资和发展业务的同时，积极为中国培养本地高级电信管理人才......
今天，爱立信中国学院与中国邮电电信总局签署了一份高级电信管理人才培训协议，这是双方合作为中国电信人才本地化所作出的又一努力......
在裁员失业、开工不足之声不绝的今天，资讯科技行业却一枝独秀，雇主高喊“人手不足，员工难求”。事实上，美国市场研究社（IDC）亦预期，到了2002年，全球将有近200万个资讯科技职位空缺……
　　上海市教育科学研究院的一项研究预测表明，随着我国经济与社会的发展，今后１０年内我国对人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展六大技术领域……
在高等学府人才争夺战中，宝马运动跑车、奖金、盛大晚宴已经过时了。现在许多高科技公司开始向那些来公司实习的学生提供股票优先购买权……
星期五，日本负责国际事务的副财长Haruhiko Kuroda说，他的国家希望能够通过雇用印度工程师解决计算机软件专业人才短缺的问题……
　　微软真不愧是全世界最有钱的公司，无论办什么事都显示出财大气粗的本色，前些时微软花大力量去间拼大量有实力的游戏公司以及网络公司......
　　眼下，国内林林总总的人才机构数不胜数，人才招聘会总是万头攒动。各用人单位对应届优秀毕业生的争夺更是激烈异常，各显高招。在人们欣喜地说起这些并归结为我国的人才市场逐渐走向成熟的同时，我们注意到，跨国公司在人才竞争上又推出了新的举措。
新加坡政府已经同一家私人企业达成协议，在未来一年里，该企业将帮助新加坡引进1000名信息科技人才……
　　就在计算机专家发出中国人才警示的同时，政府主管部门也在寻求解决之道。在与第16届世界计算机大会同期举行的、由信息产业部与新华社共同主办的“2000信息产业发展国际论坛”上
　　“跳入互联网圈里的时候，也知道这个行业是有风险的，可没想到来得这么快。”Rock在外企做了三年多的业务，一直没有升职的机会，有些郁闷。年初的时候，互联网一下子热起来，Rock终于抵挡不住，在一个先触网的同事的怂恿和介绍下，来到了一家做拍卖的网络公司
　　上月初，一家名为GEDI的美国职业顾问公司在广州开设办事处，甫一踏入中国境内，它的目标就瞄准珠三角地区的IT业人才……
　　四川省近日推出六大措施，在培养、使用和引进科技人才时将打破地域、所有制、身份界限，以网罗科技人才……
　　IT圈一直被认为是人才济济，但又最缺乏人才的地方。IT是高速旋转的行业、是竞争激烈的战场，它需要每个从业人员都鼓足干劲，精神饱满地投入工作。不但要有冲锋陷阵的勇气，还要有大胆创新的胆识。
　 中科院计算所所长、工程院院士李国杰不无忧虑：目前我国的一流计算机人才，约50％在外资公司，另50％里有相当数量出国了……
    尽管高技术人才拥有丰厚的待遇，但是有着传统观念的拉美人还是愿意攻读法律或者商务管理方面的学位而不愿意涉足计算机网络或者软件开发领域……
　　北京恒基伟业电子产品有限公司，成立于1998年，主要致力于开发适合中国人使用习惯的个人移动信息处理设备。其自主开发的商务通全中文掌上手写电脑被多家媒体评为“1999年中国最大的商业奇迹”。那么，像恒基伟业这样的高科技企业需要怎样的人才？什么样的人才在恒基伟业最有发展前途？恒基伟业人力资源总监王炜先生如是说──
　　新经济时代到底对出口行业的人员素质提出了哪些新要求？为使企业在新经济时代更好地生存和发展，企业应如何帮助员工获得所需要的素质和技能呢……
刚刚结束的浙江省信息化工作会议制定了该省信息化人才的培养目标……
刚刚结束的浙江省信息化工作会议制定了该省信息化人才的培养目标……
中关村年轻的博士们正用他们聪明的大脑震撼着整个技术界，这引得世界诸多著名跨国公司将他们的研发中心设在中关村……
本报刊出《中关村只有企业没有产业》后，引起社会强烈反响，中关村到底该如何发展……
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