我为什么要写《逃离外企》
    我眼见了许多许多的人,从最早进入外企时的那种充满着梦想与激动,到逐渐地碰到职业的天花板无法突破再到被岁月消磨了斗志,最后变成在外企混日子。这样的人,不在少数。外企是能培养不少人才,但是更多的人才却被湮没在那种程式化、缺乏创新与高度集权的管理体系中了……   详细内容>>>
 
图 书 资 料

作者:
俞雷
购买链接
来源:
经济管理出版社
ISBN:
7802075785
语言:
中 文
开本:
16开
出版时间:
2006年6月
定价:
26元

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第二章
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第三章

第四章

第五章

第六章

第七章

第八章

第九章

第十章

第十一章

作者简介

   俞雷,1972年生于杭州,曾任职于世界500强企业的玛氏中国、莎莉中国和欧莱雅中国,现在是一家上市公司的高管。他有超过12年丰富的市场营销工作实践经验,一直任职于世界一流的跨国消费品企业。他是《销售与市场》杂志的专家团成员、《中国商业评论》企业研究院特约研究员,也是国内公认营销领域的顶级专家。
  俞雷著有《最糟糕情况下的营销》(2003年,与陈宁合著)、《20位跨国企业营销经理10年征战录》(2002年,合著)。他的书籍和文章在业界享有极高的声誉。
  俞雷一直用“船长”的网名担任中国营销传播网(www.emkt.com.cn)的营销管理论坛版主,是营销领域最知名的网络版主。他在网上的文章点击量在中国所有管理网站中无人可以比拟。
内容简介
  这是一本第一部通过博客推广的畅销书。
这本书浓缩了作者12年在世界500强跨国公司的职业经历,以一个虚拟的故事展开了对职场的反思。书中还对跨国公司的职业道路作了详尽的描述,包括外企的面试全部过程描写、绩效评估面谈、入职信、岗位描述等,并对外企的内部管理作了全景式的展示。
  书中的主人公李白就是这样一位在外企工作了多年以后回到民企工作的人。这个角色是很多人的一个角色融合。更确切地说,他代表了一代外企的经理人,“他”是在中国土生土长的人,接受过本土的高等教育,但是没有留学背景,外企也许是出于偶然,但是在这个圈子里一做就是很多年。
  在最后李白一个中国本土的民企却绝非偶然,他和现在很多离开外企进入本土企业的经理人一样,正是看到了中国的未来,也希望看到自己职业生涯的未来。
  在书中,作者采用了情景描述的写法,向我们展示了一幅生动淋漓的世界500强职场的内幕。