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| 在我们这些刚走出校门的公司新人中，许多人思想上似乎都存在着这样一个误区：成大事者必不拘小节，自己将来是做“大事”的人，所以不拘小节。其实，如果“大”字当头，那多是眼高手低，纸上谈兵；这种人或许可以风光一时，但肯定不会风光一辈子。一步切实的行动远胜过一打口号。只有脚踏实地，从小事做起，才有可能一步步铸就人生的辉煌 |
| 作为公司新人，其实你应该相信，公司是一种追求效益最大化的经济动物，所以，它自然也会追求人才效益最大化；因此，它既然把你招进来了，自然就会对你有所期待，所以，在对你进行工作安排的时候，它自然会考虑使你的能力得到最大限度的发挥，因此它的安排自然有它的考虑，有它的合理性；即使他们有眼无珠，那么，你也应做出点实际成果来让他们对你刮目相看 |
| 市场部祁平说的倒也是，三十多岁的人了，可还老是刻意把自己打扮成小姑娘的样子，穿泡泡裙，留娃娃头，说起话来动不动就是"我们女生如何如何……"还特别喜欢告诉别人自己有一个12岁的女儿，上街时常被误认为是姊妹俩，让人惊呼："呀！你看上去还是个小姑娘嘛，怎么可能有12岁的女儿！"她就天真而满足地做少女状地笑，她根本不知道自己已成了笑柄 |
| 你应该用积极的眼光去发现上司的长处，因为职场比拼的是综合素质，不是单一的技能。俗话说，尺有所短，寸有所长。你的上司可能在一些方面不如你，但毕竟也只是在“一些”方面而已，从综合素质来看，他还是比你强。所以，只要你留心上司的优点，经常将他的工作方式和思路与自己的比较，找到自己的差距，你才能进步更快 |
| 很多新人刚进入公司的时候，有些老同事喜欢与他们闲聊，如问家里有几个人，父母是做什么工作的，等等，但在一些公司新人心理上对这些非常反感，认为对方是在窥探自己的隐私，甚至怀疑是别有用心；当然不排除有这种可能，但这种东家长西家短的闲聊，主要是为了给办公室营造一种轻松的气氛，加强同事之间的相互了解 |
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谭一平：知名学者，我国首位职场指导小说作家；著有《女白领职场日记》、《一个外企女秘书的日记》和《一个外企女推销员的日记》；译有《秘书常识趣谈》(日本夏目通利著)和《秘书的理论与实践》(日本田中笃子著)；后者已由高等教育出版社出版，被列为大专院校秘书专业的教材。
谭一平的职场指导系列小说的最大特点是，作者以当今职场最热门的职业为切入点，以初涉职场的新鲜人为角色人物，通过描写和剖析他们日常工作及生活中的一些生动事例，淋漓尽致地演绎了现代职场的规则和为人处事的技巧，把一种便捷、高效、实用的外企生存规则呈现给了读者；与一般的职场类书籍相比，她没有令人生僻的说教语言，多的是活生生的人物故事；语言鲜活，文风幽默，常常让读者忍俊不禁；如置实际之中，产生深刻的印象；由于小说中的主人公常常被作为模仿和学习的榜样，因而对白领的工作具有更现实的指导意义。
作者的职场指导小说很实用，让人可自我对照，看到自己过去做人做事的不足；她又深遂，读后让你沉思，重新塑造新的自我；一般的白领，特别是刚刚进入职场的白领新人，怎样迅速进入工作角色，怎样在复杂的办公室人际网中长袖善舞，怎样在第一时间赢得上司的信任与赏识，怎样应对陌生环境和刁难的客户……你都可以在作者的职场指导小说中找到圆满答案。
谭一平主页：www.tanyiping.com.
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