中国网络招聘求职全攻略
       由传统集市形态而始的招聘会，借助网络技术的优势后改头换面，开始在网络的平台上得到延伸，为找工作的人们提供了一个全新的平台。相对于人头攒动、水泄不通、令人窒息的传统招聘会，网上求职以免费浏览申请、大量的职位信息、随时随地进入的方便性吸引了大量的求职者和招聘企业。
　
  


   网络招聘四大优势
                
          一是为企事业单位和毕业生之间搭起更便捷的网络平台
          二是运用现代化手段
          三是人人都可以表现自己，平等地得到公司的考察
          第四是网上招聘，用人范围更宽泛。

中华英才网简介


　中华英才网(ChinaHR.com) 是国内最早、最专业的行业领先的招聘网站。从1997年起从事网络招聘，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。2005年2月，全球最大的网络招聘服务商Monster.com(Nasdaq:MNST)注资5000万美元收购了中华英才网40%的股份，公司从此进入全新的国际化发展阶段。

　　个人求职者在中华英才网投简历、找工作，企业雇主在在中华英才网登职位、找简历，比在传统传媒能得到更高的效率、更快的响应和更理想的结果。

智联招聘网简介


　　成立于1997年的智联招聘(www.zhaopin.com)是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)
。公司独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。智联招聘面向大型公司和 快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

　　智联招聘于2003年作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的唯一专业人才支持机构，与央视共同倾力打造全新、独创的大型真实电视招聘栏目。目前的业务范围包括：网络招聘、报纸招聘 、猎头服务、校园招聘、代理招聘、企业培训、人事外包、人才测评……
求 职 技 巧
·网络求职 三招带你提高求职成功率
·网络求职决胜于网络之上
·网上简历的制作及投递
·容易受挫的九种求职者
·网络求职陷阱的防御
·兵法：如何把求职变成谋职？
·给你的简历加点“东西”
·求职指南：网络招聘信息的搜集
·几种成功率最高的求职方法
·求职面试怎样包装形象

面 试 技 巧
·应聘者VS面试官之八大秘诀
·如何敲开外企面试这扇门
·面试 谦虚切忌“过”
·怎样通过面试脱颖而出
·面试支招：我是最适合这份工作的人
·面试时，大胆去交流
·如何改善你在面试中的表现
·面试时如何自我推销？
·面试时小心你的话外音
·大学生就业求职面试技巧

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前程无忧网简介



“前程无忧”(Nasdaq:JOBS www.51job.com) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的23个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

　　首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的“全方位招聘方案”，拥有上千万的个人用户并为二十万家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、经济的成本找到最合适的人才。

中国人才热线


　　 中国人才热线（www.cjol.com）成立于1997年，是中国最优秀的人力资源网站之一。2002年5月，中国人才热线与JobsDB.com强强联合，使中国人才热线成为目前国内唯一业务范围覆盖亚太地区的专业人力资源网站，为企业及人才提供了一个真正跨国界的交流平台。

      目前，中国人才热线除深圳总部外，在广州、上海及北京均设有分支机构，致力于为企业、个人提供求职、招聘、职业发展、HRM咨询等专业人力资源服务，以及为大、中型企业提供全面的在线招聘管理软件。